| 浏览次数：62 分公司经理 | |||
| 行业 | 物流经理 | 职位 | 物流经理 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 1人 | |
| 工作地区 | 北京 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 男士 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 3年以上 |
| 年龄要求 | 25-50岁 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2010-01-19 | 有效期至 | 2010-07-20[已过期] |
| 职位描述 | |||
| 1、根据公司战略和长期发展规划，组织完成公司公司的销售目标、年度营销规划、设定的各项行业开发； 2、为客户提供具有竞争力的解决方案并负责实施该方案； 3、负责不断完善公司销售团队，训练、指导、培训公司销售人员，持续提高营销人员的专业化知识及相关工作技能和方法； 4、协调与公司其他部门的关系，保证运作顺畅； 5、对所辖客户的应收账款指标负责，提高客户满意度。 岗位要求： 1、具有2年以上销售经验，有物流业销售经验； 2、熟悉物流业、货代业的运作流程； 3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面； 4、具有出色的人际沟通和协调能力； 5、性格外向，有较强对外交际能力和优秀的表达能力，工作认真负责，对销售工作充满热情； 6、领悟能力强，并有很强的心理承受能力，反应灵敏，具有独立分析和解决问题的能力； |
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| 公司介绍 |
| 吉泰物流有限公司创立于1994年，本部设于珠海，指挥中心设于北京，是一家最具铁路物流实力且开行铁路“五定班列”最多的大型第三方物流公司。公司目前在全国各地注册成立23家分（子）公司， 设立了48个办事处机构。十四年来，吉泰物流网点遍及西至乌鲁木齐、南至广州、东至上海、北到哈尔滨，形成了以枢纽城市为核心、覆盖全国的物流服务网络体系。 自创立伊始，公司就瞄准国内蓬勃发展的现代物流产业，把铁路物流和物流供应链方案设计(3PL)等发展现代物流确定为公司经营的基本方向。把做深、做透铁路物流，成为中国铁路物流的龙头企业定为吉泰物流的近期发展目标。公司制定了依托铁路物流的深度开发，建立适应市场竞争并不断发展的吉泰物流配送网络服务体系，走产品领先、行业领先、品牌领先之路，拥有一批忠诚的客户群和更高的市场占有率，并获取合理的利润的发展战略。 为此，公司依托自有的物流产品设计能力、实施能力、公司信息平台和铁路组织资源，创造了全国三个第一，即全路首家包租开行“五定班列”；首次实行铁路运价浮动，推动铁路运输市场竞争；首个在珠海市建立“无轨车站”。通过公司全员努力，吉泰物流不仅实现首家包租“五定班列”目标，并成为开行班列线路均列全国第一的民营企业。到目前为止，公司开行铁路 “五定班列”产品皆为自行设计、研发全路首创，为客户提供了物流供应链方案设计及仓储、配送、分解等增值3PL物流服务。同时，公司具有配套的大面积仓储基地、汽车物流硬件设施，为铁路货物列车大提速做出了贡献。凭借卓越表现及业内影响力，2004年 “吉泰物流”被中国交通运输协会评为“中国物流百强企业”与“中国民营物流企业30强”。2005年、2006年连续入选“中国物流百强企业”。 这一切的获得，得益于吉泰物流公司治理机构清晰，稳健，内部实施的“八爪鱼”管理模式。逐步依靠现代信息技术，实现了客户市场网络化、运营资源网络化、全程调度网络化、运输服务网络化和信息交换网络化，成为具有全国性服务的物流网络的大型物流公司。公司为实现价值最大化、做成“常青藤”式的企业，确立了自己的“两快”、“三双”、“四基础”商业模式，实现建立以公路快运、铁路快运“两快”为发展方向，以双通道、双网络、双基地“三双”为营运平台，努力构建遍布全国各地的三级营运网络，实现“门到门”物流增值服务。让“吉泰物流”网络延伸至世界每个角落，成为国际物流企业主导品牌，为民族争光。吉泰始终认为，企业所进行的不仅仅是经济行为，更多的是社会行为，必须承担社会责任。2002年“吉泰物流”协办“中国首届物流高层论坛”，旨在推动我国物流理论与实践的快速发展。2003年起，在北京交通大学建立“吉泰助学与奖学基金”，为母校“捐资助学、奖励优秀”贡献力量。2004年起，组建北京交通大学在校生“3+3”吉泰物流经理班，帮助在校大学生建立学习、实践、成才的六年人生规划。 在吉泰物流发展的十四年里，公司始终坚持将产品创新、品牌创新放在首位，多年来为青岛海尔、珠海格力、 顺德美的、 深圳康佳、四川长虹、海信、华泰、三星、云南铜业、云天化等数百家知名企业提供物流服务。并成为全国前十名电器企业物流服务供应商。所涉及品名有：煤炭、生铁、木材、粮食、冻品、电器、纸品、矿石、百货等。 |
